- 1. 고객중심 경영 원칙
- 2. 품질향상 최우선 원칙
- 3. 지식창출을 통한 지식경영 원칙
- 4. 사업부별/팀별 핵심목표성과 관리 원칙
- 5. 인재양성의 원칙
- 6. HACCP 및 식품안전경영시스템을 통한 절차서 준수의 원칙
- 7. 지속적 개선의 원칙
- 8. 신속하고 정확한 의사결정의 원칙
- 9. 협력업체와 상호유기적이고 상생의 관계 원칙
- 10. 회사의 경영이념 실천과 소통/협력/전원참여 원칙
1. NCS 작업기초능력 (해당 팀장 및 사업부장)
- - 의사소통능력: 문서이해능력,문서작성능력,경청능력, 의사표현능력, 기초 외국어 능력
- - 문제해결능력: 사고력, 문제처리능력
- - 정보능력 : 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
- - 대인관계능력 : 팀웍능력,리더십능력,갈등관리능력,협상능력,고객서비스능력
- - 직업윤리 : 근로윤리,공동체윤리
2. 인성(임원)
| 모집시기 | 채용 사유 발생 시 인터넷 및 본 채용란을 통해 공지합니다. |
|---|---|
| 지원방법 |
▶ 채용사이트를 통한 방법 ▶ 홈페이지 공고 및 mbhr5209@naver.com(인사총무팀) 자사 메일로 제출 |
| 응시자격 |
▶ 학력 및 스팩 무관 ▶ 남자는 병역 필 또는 군 면제자 ▶ 해외 여행 및 건강상 결격 사유가없는 자 |
| 제출서류 |
▶ 표준이력서 및 표준자기소개서(연락처 필히 기재) ▶ 표준이력서 및 표준 자기소개서는 본 홈페이지에 있는 양식으로 작성 |
| 기타사항 |
▶ 입사 지원 사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소함 ▶ 기타 자세한 채용문의는 당사 채용담당자에게 문의 |
3. 병역특례모집
현역(34개월)
| 지원요건 | ▶ 자격증 불 필요, 학력 제한 없음 |
|---|---|
| 관련 제출 서류 |
▶ 병역판정신체검사 결과 통보서 ▶ 최종 학력 증명서(임의적) ▶ 자격증 사본 또는 자격취득확인서(필요적) |
보충역(23~24개월)
| 지원요건 | ▶ 자격증 불 필요, 학력 제한 없음 |
|---|---|
| 관련 제출 서류 |
▶ 병역판정신체검사 결과 통보서 ▶ 최종 학력 증명서(재학중인 경우 휴학처리 후 휴학증명서 제출) |
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